Wien (OTS) – – Ausbildung im modernsten Telekommunikationsumfeld
Österreichs
– Digital Natives werden professionell gefördert: aus Talent wird
Expertise
– Offene Du-Kultur, faire Bezahlung und ein Umfeld, das junge
Menschen stärkt
Österreichs digitale Zukunft braucht junge Menschen, die neugierig
bleiben und Lust haben, etwas zu bewegen. Genau hier setzt Magenta
mit der neuen Lehrlingskampagne an, die typische Klischees der Lehre
aufgreift – von „den ganzen Tag kopieren“ bis „nicht ernstgenommen
werden“. Die Botschaft: „Lehre, wie ich sie mag“. Modern und auf
Augenhöhe. Magenta zählt derzeit rund 95 Lehrlinge und bietet heuer
39 Lehrstellen an.
Zwtl.: Dein Einstieg, der sich nach „Morgen“ anfühlt
Bei Magenta erhalten die Lehrlinge eine Ausbildung im Bereich
Einzelhandel mit Schwerpunkt Telekommunikation zum Future Customer
Expert – digital, praxisnah und so vielfältig wie der Alltag der Gen
Z und der Gen Alpha. Die ersten Wochen starten mit einem Onboarding
voller digitaler Lernmodule und Training on the Job im Magenta Shop.
„Wir holen unsere Lehrlinge dort ab, wo ihre Stärken liegen – im
digitalen Denken und ihrer Neugier für Technik“, sagt Christian
Hauer, CHRO von Magenta Telekom.
Magenta bietet dabei das, was am Arbeitsmarkt besonders zählt: einen
sicheren Ausbildungsplatz, faire Bezahlung inklusive Prämien und ein
familiäres Umfeld. Ein Buddy-System, enges Onboarding und regelmäßige
Feedbackgespräche unterstützen zusätzlich.
Zwtl.: Digital Native? Dann bist du hier schon einen Schritt voraus
Viele Jugendliche sind privat längst diejenigen, die zuhause die
Geräte einrichten und im Freundeskreis umfassende Technikkenntnisse
bei Fragen vorweisen können. Bei Magenta wird dieses Talent zum
Vorteil: Lehrlinge erfahren, wie Beratung, Produkte und
Netztechnologien funktionieren. Zusätzliche Knowhow-Vermittlung
passiert in Form von Trainings rund um die Themen Digitalisierung,
Kommunikation und Künstliche Intelligenz.
Zwtl.: Eine Lehre, die Türen öffnet
Seit inzwischen 20 Jahren bildet Magenta junge Talente mit klarer
Haltung aus: Diversität wird nicht nur betont, sondern gelebt. Ob
technikaffine junge Frauen, Jugendliche mit Fluchthintergrund oder
Menschen verschiedener Herkunft: alle finden denselben Platz,
dieselbe Unterstützung und die Möglichkeit, „so zu sein, wie man
ist“.
„Gerade in einer Zeit, in der Digitalisierung und Künstliche
Intelligenz Berufsbilder verändern, müssen Ausbildungsbetriebe am
Puls der Zeit bleiben“, betont Christian Hauer. Der Erfolg spricht
für sich: Über 70 % schließen ihre Lehre bei Magenta mit gutem oder
ausgezeichnetem Erfolg ab. Viele starten danach Karrieren in den
Shops oder im Headquarter.
Nicht zuletzt spiegelt sich diese Kultur auch in der Anerkennung von
außen wider: Magenta zählt laut kununu seit Jahren zu den Top-
Arbeitgebern im DACH-Raum und wurde mehrfach für sein
Lehrlingsausbildung und seine Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Bereit für einen Job, der sich nach Zukunft anfühlt?
Alle Infos zu offenen Lehrstellen gibt’s unter: www.magenta.at/lehre
.
Bildmaterial: Flickr
