Wien (OTS) – Anlässlich des Tags der Inklusion am 5. Mai fordert der
ÖGB die
längst überfällige Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention,
insbesondere des Artikels 27: Dieser garantiert Menschen mit
Behinderung das Recht auf Arbeit – in einem offenen, inklusiven und
fairen Arbeitsmarkt.
Aktuelle Daten zeigen klar: Menschen mit Behinderung sind
häufiger arbeitslos, verdienen weniger und sind stärker von Armut
betroffen.
„Wir sind noch meilenweit von echter Inklusion entfernt“, sagt
Patrick Berger, Leiter des Chancen Nutzen Büros im ÖGB. „Österreich
hat die UN-Konvention vor Jahren unterzeichnet, aber Behinderung ist
noch immer ein Armutsrisiko. Das muss sich ändern“, so der
Gewerkschafter.
Beschäftigung schafft Inklusion
Arbeit ist zentral für gesellschaftliche Teilhabe: Sie sichert
Einkommen, stärkt die Selbstbestimmung, ermöglicht soziale Kontakte
und bietet Absicherung im Alter. Deshalb setzt sich das Chancen
Nutzen Büro gezielt für bessere Chancen von Menschen mit Behinderung
am Arbeitsmarkt ein – mit Beratung und Weiterbildungen für
Betroffene, Betriebsratsmitgliedern und Unternehmen.
Das Chancen Nutzen Büro fordert:
– Keine Kürzungen beim Ausgleichtaxfonds
Diese Mittel finanzieren wichtige Programme zur beruflichen
Inklusion. Einsparungen würden Fortschritte gefährden.
– Faire Entlohnung in Werkstätten
Derzeit erhalten viele Menschen mit Behinderung nur ein Taschengeld
statt eines Lohns oder Gehalts. „Das ist diskriminierend und nicht
akzeptabel“, so Berger: „Jeder Mensch hat Anspruch auf faire
Bezahlung und ein würdevolles Leben.“
– Ausgleichstaxe für Betriebe deutlich erhöhen
Über 76 Prozent der beschäftigungspflichtigen Unternehmen erfüllen
die Pflichtquote nicht. Der Grund: Die Ausgleichstaxe ist zu niedrig.
Sie beträgt etwa ein Achtel bis ein Zehntel der tatsächlichen Kosten
für die Beschäftigung einer begünstigt behinderten Person und ist
daher kein echter Anreiz für Unternehmen. „Wenn Unternehmen lieber
zahlen als Menschen mit Behinderung einzustellen, läuft etwas falsch.
Die Ausgleichstaxe muss auf ein betriebswirtschaftlich wirksames
Niveau angehoben werden“, verlangt Berger.
Unterstützung für Betriebe
Das Chancen Nutzen Büro bietet gezielte Beratung für Unternehmen, um
Unsicherheiten abzubauen und inklusive Arbeitsplätze zu schaffen.
„Viele Betriebe wollen inklusiver werden, wissen aber nicht wie.
Genau hier setzen wir an und unterstützen praxisnah“, so Berger: „Wir
laden alle Unternehmen ein, sich bei uns zu melden.“
