Wien (OTS) – Die VIG Holding hat mit 1. September 2026 erneut die
international
etablierte „Great Place To Work“-Zertifizierung erhalten. Grundlage
ist eine anonyme, unabhängige Befragung der Mitarbeitenden. In allen
fünf Hauptkategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und
Teamgeist konnten die sehr guten Befragungsergebnisse von 2024
nochmals gesteigert werden.
„ 9 von 10 unserer Mitarbeitenden sagen, dass die VIG Holding ein
sehr guter Arbeitsplatz ist – 2024 waren es 8 von 10. Eine deutliche
Steigerung, über die wir uns sehr freuen! Unsere Mitarbeitenden sind
die Basis unseres Erfolgs und prägen mit ihrem täglichen Engagement
unsere Unternehmenskultur. Das Feedback aus der Befragung wird
vertiefend analysiert und fließt in die weitere Entwicklung der
Arbeitsplatzkultur ein. Mitarbeitende und Führungskräfte werden dabei
aktiv einbezogen“, sagt Hartwig Löger, Vorstandsvorsitzender der
Vienna Insurance Group.
Die Ergebnisse zeigen auch eine enge Verbundenheit mit der VIG
Holding: Jeweils 86 % der Befragten sind stolz auf ihren Arbeitsplatz
und empfehlen die VIG Holding als sehr gute Arbeitgeberin weiter.
Life Balance, Vielfalt und Fürsorge besonders positiv bewertet
In der VIG Holding wurden explizit die Themen Life Balance sowie
der wertschätzende und faire Umgang mit Vielfalt positiv
hervorgehoben. Auch Aspekte rund um Fürsorge und psychische
Gesundheit werden von den Mitarbeitenden betont.
„ Eine gute Arbeitsplatzkultur zeigt sich vor allem darin, wie
Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag tatsächlich erleben. Flexible
Rahmenbedingungen unterstützen dabei, Berufliches und Privates
miteinander zu verbinden. Dazu kommen Angebote rund um Gesundheit und
Familie. Besonders freut mich, dass Vielfalt und gegenseitiger
Respekt von unseren Mitarbeitenden so positiv wahrgenommen werden “,
sagt Barbara Hohl, Head of Human Resources der VIG.
Auch auf Gruppenebene zeigt sich ein sehr positives Bild:
Eine Vielzahl von VIG-Gruppengesellschaften hat 2026 die Möglichkeit
genutzt, an der Great Place To Work-Befragung teilzunehmen. Rund
26.000 Mitarbeitende der VIG-Gruppe waren zur Befragung eingeladen,
die Rücklaufquote lag bei 77 %. Im gruppenweiten Durchschnitt geben
drei Viertel der Mitarbeitenden an, dass ihre jeweilige Gesellschaft
ein sehr guter Arbeitsplatz ist.
Der Anspruch, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, ist auch
strategisch in der VIG-Gruppe verankert. Die Weiterentwicklung von
Mitarbeitenden und Unternehmenskultur ist Teil des gruppenweiten
Strategieprogramms bis 2028, evolve 28 ; Mitarbeitende bilden zudem
eines der sechs Wirkungsfelder des VIG-Nachhaltigkeitsprogramms.
Über Great Place To Work
Jedes Jahr befragt Great Place To Work® mehr als 20 Millionen
Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen großartigen
Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten
Trust Index™ wider, der die Erfahrungen der Mitarbeitenden in
zentralen Bereichen wie Vertrauen, Führung, Wertschätzung und
Zusammenarbeit erfasst. Unternehmen mit herausragender Kultur
erhalten das Gütesiegel Great Place To Work®-Certified™.
