Wien (OTS) – Mit der neuen Auflage des bewährten KODEX Diversity &
Inclusion
erscheint ein kompakter, aktueller und praxisnaher Überblick über
zentrale österreichische Rechtsgrundlagen rund um Diversität,
Inklusion, Gleichstellung und Antidiskriminierung. Präsentiert wird
die Neuauflage im Rahmen der Sensibilisierungstage Barrierefreiheit
im Österreichischen Parlament am 19.5. und 20.5. Die Veranstaltung in
der Säulenhalle ist am 19.5. von 10.00 bis 13.00 öffentlich
zugänglich.
“ Bei LexisNexis ist uns Diversität und Inklusion ein echtes
Anliegen: Wir haben ein eigenes Diversity-Team, haben Lernangebote
dazu, führen Initiativen durch, um unbewusste Geschlechterrollen zu
hinterfragen – und mit dem D&I KODEX bieten wir umfassende
Orientierung über die Rechte und Pflichten rund um dieses Thema ”, so
Susanne Mortimore, CEO LexisNexis Österreich und CEE.
Der KODEX D&I bietet eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl
wesentlicher österreichischer Gesetze und Bestimmungen, die als
rechtliche Grundlage für eine inklusive Gesellschaft dienen. Ziel ist
es, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen verständlich aufzubereiten
und Unternehmen, Institutionen, Jurist:innen sowie
Entscheidungsträger:innen ein hilfreiches Werkzeug für die Praxis an
die Hand zu geben.
Im Fokus steht dabei bewusst ein übersichtlicher und
anwendungsorientierter Zugang. Der KODEX erhebt keinen Anspruch auf
Vollständigkeit; vielmehr wurden jene Rechtsbereiche ausgewählt, die
für Diversität und Inklusion in Österreich besonders relevant sind.
Zwtl.: Ganzheitlicher Blick auf Diversity & Inclusion im Recht
Die neue Auflage spannt den Bogen über zahlreiche Rechtsbereiche:
Behandelt werden unter anderem zentrale Bestimmungen aus dem
öffentlichen Recht, darunter Grund- und Menschenrechte, EU-Recht,
Verfassungsrecht sowie Regelungen zu Migration, Gleichstellung und
Barrierefreiheit.
Auch das Privat- und Familienrecht wird berücksichtigt, etwa mit
Bestimmungen zu eingetragener Partnerschaft und Namensrecht. Einen
besonderen Schwerpunkt bildet das Arbeitsrecht mit Vorschriften zu
Gleichbehandlung, Antidiskriminierung, Arbeitnehmerschutz sowie zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ergänzt wird dieser Bereich
durch aktuelle europäische Entwicklungen wie die EU-
Entgelttransparenzrichtlinie und Regelungen zu „Women on Boards“.
Weitere Kapitel widmen sich dem Zivil- und Verfahrensrecht, dem
Unternehmensrecht sowie dem Strafrecht.
Damit zeigt der KODEX wie breit Diversität und Inklusion
rechtlich verankert sind: von der Durchsetzung individueller Rechte
über Corporate Governance bis hin zum Schutz vor Diskriminierung,
Gewalt und Ungleichbehandlung.
Zwtl.: Blick nach vorne: Entgelttransparenz als zentraler Schritt zu
mehr Gleichstellung
Neben der aktuellen Rechtslage greift der Kodex auch
bevorstehende Entwicklungen auf. Ein besonderer Fokus liegt auf der
nationalen Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970 zur
Entgelttransparenz , die als wichtiger Meilenstein zur Verringerung
des Gender Pay Gap und zur Förderung von Gleichstellung in der
Arbeitswelt gilt.
Zum Zeitpunkt der Herausgabe der zweiten Auflage steht die
Umsetzung in österreichisches Recht noch aus. Die laufenden
Diskussionen verdeutlichen, wie unterschiedlich die Zugänge und
Interessenlagen der beteiligten Akteure sind. Sobald die Richtlinie
national umgesetzt ist, werden die entsprechenden Inhalte in der im
Band inkludierten, kostenlosen KODEX-App aktualisiert verfügbar sein.
Zwtl.: Impulsgeber für Praxis, Diskussion und gelebte Vielfalt
Der KODEX Diversity & Inclusion versteht sich nicht nur als
juristisches Nachschlagewerk, sondern auch als Impulsgeber. Er soll
Orientierung bieten, Diskussionen anstoßen und Initiativen
unterstützen, die Vielfalt, Teilhabe und Gleichstellung in
Gesellschaft, Wirtschaft und Institutionen aktiv fördern.
„ Ein inklusives Miteinander braucht rechtliche Klarheit,
Bewusstsein und praktische Werkzeuge. Der KODEX Diversity & Inclusion
verbindet diese Elemente und zeigt, wie Recht dazu beitragen kann,
Vielfalt zu stärken und Barrieren abzubauen “, so Jana Eichmeyer und
Judith Feldner, Partnerinnen bei E+H Rechtsanwälte GmbH.
Der Kodex wurde von einem Team von E+H gemeinsam mit LexisNexis
zusammengestellt. Mit der neuen Auflage liegt ein KODEX vor, der
informiert, inspiriert und den Weg in eine inklusivere Zukunft ebnet.
